Mogán clausura los Talleres de Empleo

El acto ha tenido lugar en el Hotel Sunwing en Arguíneguín a las once de la mañana, al que han asistido la Concejala de Empleo, Gema Sabina, la Concejal de Educación, Carmen Rosa Hernández y Manuel Collado, Director Técnico Superior de la Ofcicina Comarcal Gran Canaria Sur, del Servicio Canario de Empleo.

A lo largo de la clausura se han proyectado presentaciones para conocer el progreso del alumnado a lo largo del curso y así conocer mejor el aprendizaje que han adquirido a lo largo de la duración de sendos talleres.

Cada alumno y alumna, ha recibido un diploma y un detalle que le ha entregado la concejal de Educación. Para clausurar el acto, Gema Sabina, concejal de Empleo, se ha dirigido a todo el alumnado con unas palabras de apoyo en esta nueva etapa, además de dar la enhorabuena por el éxito conseguido a final de curso.

El Taller de Empleo “Mogán Diseña, Decora y Organiza Eventos en el Sector Turístico” ha sido promovido por la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Mogán; dicho  proyecto formativo dio comienzo el 8 de noviembre del pasado año y ha tenido una duración de un año, finalizando el 7 de noviembre del año en curso.

El Taller de Empleo ha impartido un total de 1.920 horas de formación en 2 periodos o fases de seis meses en los que se estructura. La formación recibida se ha dividido en la formación específica de Diseño de Interiores y Organización de Eventos, formación compensatoria con asistencia por parte de los alumnos-trabajadores a clases de Educación Secundaria Obligatoria a través de la Escuela e Adultos de Arguineguín y formación complementaria como Prevención de Riesgos Laborales, Inglés, Búsqueda Activa de Empleo, etc.

El grupo de alumnos-trabajadores tiene un total de 26 personas, y las edades están comprendidas entre 26 y 55 años.

Entre las posibles salidas laborales una vez se haya concluido el proyecto de Taller de Empleo para los alumnos/as trabajadores/as están las de trabajar para algún ente público como ayuntamiento, trabajar en alguna empresa privada como hoteles o comercios relacionados con el Diseño de Interiores y/o Organización de Eventos o crear una empresa relacionada con la temática aprendida.

Por otro lado, el Ayuntamiento de Mogán ha puesto en marcha el Taller de Empleo de Técnico Auxiliar en Envejecimiento Saludable II, este pasado mes de noviembre del 2010; mediante el cual se ha pretendido cualificar a 26 desempleados de la zona como Técnicos Auxiliares en Geriatría a su vez que darle formación compensatoria y complementaria en todas aquellas habilidades necesarias relacionadas con dicha profesión.

La finalidad de la intervención profesional en este campo es la mejora de la calidad de vida de las personas mayores, mediante la implementación de unos adecuados servicios y recursos que favorezcan la permanencia de este colectivo en su domicilio y contribuya a la mejora de su calidad de vida.

Los/as beneficiarios/as de este Taller de Empleo han accedido a una formación mediante unos itinerarios que les va a permitir prestar un servicio de carácter social y socio-sanitario de apoyo a personas mayores que se encuentran en situación de dependencia o vulnerabilidad y que por circunstancias tanto personales, sociales u económicas, no tienen sus necesidades básicas cubiertas (limpieza de hogar, higiene, acompañamiento, alimentación, ...), y a su vez a otros colectivos no dependientes de personas mayores con los que actuarán con carácter preventivo.

Se ha adoptado un modelo de ser humano bio-psico-social; por lo que, desde el presente Taller de Empleo, se pretende dotar a los alumnos-trabajadores de una formación integral que permita cubrir las complejas necesidades asistenciales del colectivo a atender.

Es decir, se ha propiciado que el alumnado-trabajador desarrolle procesos educativos, informativos y formativos; traduciéndose éstos en elementos teórico-conceptuales y metodológicos de diferentes disciplinas relacionadas; tales como psicología, trabajo social, enfermería, fisioterapia y/o animación sociocultural;  así como el desarrollo de habilidades y a la integración de valores y actitudes favorecedores de una dimensión profesionalizadota.